“这我可说不好，也不是我能定的，那是经济学家和统计学家的事。不过我觉得应该会遵循按劳分配，缩小贫富差距的原则，咱们的最终目标可是实现共同富裕。

就像咱们干部的工资就会和高级工人的工资差不多。”

煤炭厂的厂长听到何雨梁说完，顿时就急了，“您的意思是我们干部也会定级？还会和工人差不多？那咱们这干部当得还有啥意思。”

车厢里瞬间变得安静，何雨梁等三人诧异地盯着他，随后下意识的和他保持距离。

这人思想很危险！

不管其余人心里对于定级的事怎么看，但能说出将干部和工人割裂的话，那就是脱离群众，违背最高指示和违背工人阶级是国家统治阶级的性质。

何雨梁找了个理由，结束了话题，随后拿着烟到了车厢连接处。

刘厂长随后也跟了出来，两人默契的没有就刚才的话题延续。

“何厂长年轻有为，敢想敢干，您的大名我可是如雷贯耳，可惜一直没有深入交流过，今天的一番言论，让我长了见识。有空一定要到我们棉服厂来指导。”

何雨梁接过刘厂长递过来的烟，笑了笑，说道：“刘厂长言重了，咱们说起来也不是外人，最近到您们厂里的放映员许富贵同志，和我叔是莫逆之交。”

“是嘛？那咱们还真算不上外人，要不说您们轧钢厂出人才呢，许富贵同志的放映技术是真没得说，就切片不卡顿这点，我就很少见着。钢谢贵厂给我们输送人才啊！”

或许是有了共同的交集，刘厂长态度更亲近了不少，说话也显得更加随意。

随后两人就企业管理交流了很多看法，特别是就车间管理的内容，交流了很多。

安全性管理，技能提升以及如何提高效率。

轧钢厂因为对工件精度要求很高，工人水平参差不齐，对于流水化作业操作起来难度太大。但棉服厂实行起来没有什么难度。

两人就流水化操作的事进行了深入探讨，也越发让刘厂长跃跃欲试，恨不得跳下火车，跑回去立马实行改革。

有时候改革其实就是捅破一层窗户纸的事，有些人想到了不愿意干，多干意味着多错，多错就意味着前途的丧失。

有些人则是想干，但苦于自身的经历和能力限制，迟迟摸不到门槛。

很多后世习以为常的东西，其实也经历过长时间的摸索。

流水化作业并不是什么新鲜事，在秦朝就已经出现了流水化作业的雏形。

但这项操作模式并没有得到很大的普及，在很长的时间内，以家庭为代表的小作坊式生产方式才是社会生产主流，根本没有实行流水化作业的条件。

明末江南地区出现了资本主义萌芽，出现了大规模的厂子，也主要是以丝绸为主，在工序上实现了部分流水化作业，后续也被闭关锁国的小农经济给打断了。

这就像火药和指南针明明是中国人发明的，却成了西方用于敲破中国大门的钥匙。

当流水化作业从西方再次传过来时，我们翻开史书，才发现，“哦~,原来我们两千年前就有这项技术了。”

于是历史教科书上频繁出现一句，我们比西方早发现多少年，来说明你们都是弟弟。