——“救天宗必须落实。”
总分析部对于各种计划考量总有“做”或“不做”的备案,但对于建造出一个真正的救天宗，却始终坚定着“做”。
从一开始，救天宗的出现就不是为了“虚假”,百万人乃至于未来蓝星几亿人的努力，都是为了坐实它的存在。
不止变异植物世界,以后的每个世界，都会有真实的救天宗。
哪怕人手不足,也要隔着时空建立起来。
“所以，我们总共不到一百个人,却要负责上百万的机器人和这么大的建筑吗？”
科尔顿在战斗上几乎没什么作用的能力【虚影】，在这个陌生的充满蓝天白云的世界里，终于实现了它的价值。
虚影出的八只手，此刻正不断敲打虚拟键盘，发出各种指令。
建筑指挥组吴队长看他的眼神，就好像在看一头非常能干的老黄牛。
要不怎么说总部靠谱呢,他这边刚说人手不够,那边就立刻派来了科尔顿这样一个顶好几个的技术员。
他自己的双手一边敲打面前虚拟键盘，一边还不忘记鼓励一下老黄……啊不，是队员。
“别觉得有压力,上百万机器听上去是很唬人，但实际上我们只需要管理分组就好了。”
科尔顿：“……但机器人分组也有二千组啊。”
“诶！几十个人对百万，和几十个人对二千，那概念能一样吗？”
吴队长保持乐观态度,毕竟他虽然是建筑行动组年纪稍大的,但也只是还有一个月才过一十岁生日而已。
要知道，在二个月前，他还在大学老老实实上课呢。
见科尔顿依旧是一脸生无可恋,吴队长掏出杀手锏：
“我们这可是在拯救世界，一十岁以上的人来不了，这里也只能靠我们了。”
果然，此话一出，原本还有些萎靡的科尔顿立刻精神了起来，八只手都挥舞的更加卖力了。
吴队长又加了一把火：“阿四。”
一个家务型机器人立刻滑动而来。
在这之前，夏国已经几十年没有生产家务型机器人了，毕竟在水资源缺乏的情况下，大家家中也没有什么家务可以做。
而且，谁也不愿意将能源浪费在这种没什么用的机器人身上。
而如今，为了能保证数量过少的技术员们专心做事，家务型机器人再现天日。
科尔顿不太明白为什么突然要叫机器人。
却见它滑动着到了科尔顿面前，圆圆的脑袋，圆圆的身体，手中拿着饭碗和勺子。
停下后，它动作精准的用勺子舀起一口饭，第二只手又往上面均匀放好菜肉，塞到了他嘴边。
它温柔的喊着：“宝宝吃饭饭了。”
科尔顿被满满当当的一勺子饭菜吸引，都来不及思考，就已经听话张嘴。
米饭的喷香，珍贵的蔬菜，紧实的肉食，这些在如今的蓝星也没那么容易获得的饭菜迅速捕获了他的心。
科尔顿咽下口中饭后，才想起来要问：
“你们夏国的机器人都会喂人吃饭的吗？而且它为什么要叫我宝宝？”
他小时候都没有人叫他宝宝呢。
毕竟大人们已经很疲于奔命了，自然也没有时间和精力以及多余的情感放置在小孩子们身上。
“好像是说，因为临时召集家务型机器人，只来得及找到这些用来照顾小孩的家务型机器人吧？”
吴队长俨然是一副听习惯了的样子：“不用太在意这些称呼。”
科尔顿还是有点小不自在，他已经十七岁了，在j国，这是一个可以称为大人的年纪，毕竟j国人现在平均寿命也只有四十一岁。
哪怕阿四只是个机器人，可听着它温柔哄劝，当真把他当做一个小宝宝一样对待，心里好像冒出来了一点羞涩，一点被小瞧的恼火，一点不好意思，但又似是多了一些说不清的情绪。
科尔顿干咳一声，偏过头拒绝了阿四的喂饭：“我不用喂，我可以自己吃。”
吴组长拒绝了他的自立自强：“我们不能被杂事分心，要将除了休息外的所有时间都放在工作上，这也是总部费心把这些家务机器人找出来的原因。”
“这里每一个人都是这样。”
他说完，暂时放缓手里的动作，示意科尔顿往旁边看。
科尔顿看去，果然这一排坐着的技术员身边都滑来了机器人，每个人都很习以为常的一边吃着饭，一边继续对着光屏下达指令。
大家都这样，他心底的不好意思也就一下散去了，再加上阿四一直在旁边轻声哄着“饭饭好吃”“宝宝多吃一些肉肉对身体好”……
科尔顿一边在心里想着“机器人懂什么啊，我就不要和它计较了，这也是为了蓝星”，一边别别扭扭的张嘴。
听着阿四仿若他做了一件什么天大的事一般惊喜夸着“宝宝好乖”，十七岁少年一边咀嚼着好吃的饭菜，嘴角一边忍不住就悄悄翘了起来。
他觉得，他开始有点喜欢这个工作了。
——“技术员们要面临过于繁重的指令任务，不光是要做好身体累出毛病的准备，我们也要做好出现心理方面问题的防护。”
蓝星，又一场会议上，众人面容肃穆，一边记录会议内容，一边时不时提出问题或建议。
“为了预防建筑行动组技术员出现心理问题，我们做了多方面准备，尽可能将衣食住行待遇提升到了最高。”
“同时，在负责照顾他们的机器人运行程序中，设定了【幼童模式】，能够在繁忙的工作中，模拟出家长的关爱。”
一名专家举手提问：“幼童模式是不是有些太过了？技术员年纪最小的不是十六岁吗？为什么不调整到青少年模式？”
“这就是会议的衍生主题了。”台上正讲述着的中年女人放出光屏，上面正是各类数据：“受灾变影响，灾变后出生的孩子大多都没有经历正常健康的童年，童年的缺失，让他们缺少一定的安全感。”
“以这批建筑行动组技术员为例，他们的心理测试都有这方面的问题，日常生活中也许表现不出来什么，但一旦进入繁忙工作，问题就会越来越大。”
众人都沉默了一瞬。