要不是有精神支撑，何雨梁估计真坚持不下来这党校生活。这几年把胃养刁了，在党校天天棒子面，水煮菜，一个月就吃了一回肉。肚子不争气，已经有了便秘的倾向。

班里上百号人，近一半人提到蹲坑就愁眉苦脸，实在受不了旱厕的味道，才选择出来透个气。

这党校生活突然就被赋予了忆苦思甜的意义。

“你们这啥眼神啊，我对男的可不感兴趣？”

“呵呵，何雨梁同志，坦白从宽，抗拒从严，赶紧把你的写作心得交出来。”

三人刚从教员那得知何雨梁论文过了的事，惊得目瞪口呆。都在一个寝室里住着，怎么就这王八蛋这么优秀呢？这个把月，除了深夜回寝室睡觉，平时也就上课能见着人影。

大家都忙着结识班里的同学，拓宽自己的人脉，一不留神，被这小子放了颗卫星。

难怪人家比自己小一大截，还能率先上正处呢？

就这脑子和学习的毅力就不是一般人能达到的。

“坦白从宽，牢底坐穿，抗拒从严，回家过年。你们是不是也该和我交代下和妇联那个女同志的关系进展啊？”

林河按后世的标准，真是个钻石王老五，燕大毕业的大学生，国家喉舌里的中层干部，长得斯文清秀。功成名就还死了老婆，啥好事都给他碰上了。

到党校来学习，还和妇联的女干部对上眼，这可羡慕死了好多人。

几人说说笑笑，就论文的事相互扯淡。

何雨梁专门请了一天假，回到轧钢厂，将报告的内容同梁书记和常委领导做了汇报解读，等举手表决后，又立马召集车间主任进行任务分配。

这一次的改革是新老厂区一起开展，针对何雨梁报告里提出来的管理松散问题，梁书记和杨利民都很支持，也期待实验的结果。

没办法，这一次技能考核数据出来，量化了轧钢厂虚胖的事实。如果迟迟没有改变，板子打下来一个也逃不掉。既然何雨梁提出了明确的分步骤改革实验，没有更好的办法之前，值得去尝试一下。

在既往的管理过程中，何雨梁依仗自己在厂里的权威，过多的干预了车间主任履行职权，没有调动车间主任的积极性。

新的管理制度设定，将结合既往的考核要求，厂领导把控方向，让车间主任成为职工技能提升的第一责任人，强化了车间主任的主导地位。

对此，车间主任在有怨言的时候，也对厂里放权感到满意。以后就没有大锅饭吃了，干多干少，是好是坏，在明确的数据面前，一目了然。

当然也有完全不满意的，以前可以混日子，谁也说不上好坏。但这次数据考核出来，同样的大师傅，同样的新入厂工人，一年多过去了，为什么有些车间中级一级工占比高，别的车间二三级工人占比高？