希望他们改正工作态度，以更激情饱满的精神状态来建设好我们的家园。

马上咱们厂里就要进行第一次技能考核，也是大家了解自己真实水平的机会。

厂里考虑到大家的辛苦，特意采购了一批猪肉，改善大家的伙食。希望大家都能取得满意的成绩。”

处理几个平时吊儿郎当，惹事生非的人，车间工人都喜闻乐见。听到有肉吃，更是报之以热烈的掌声。

何雨梁在车间外听到众人的欢呼，脸上也洋溢起得意的笑容。

“别怪我喜欢折腾，过两年你们会感激我的。”

何雨梁已经通过部里，拿到了东北正在推行的八级工制度考核标准。将车间主任及各车间的大师傅都拉到一起，将考核标准分发给众人。让他们自我测评下目前的水平。

测评的结果不是很乐观，按照要求，王根生这样的大师傅，也就勉强到达8级工水平，而这样的人，新厂区只有11个。

稍微差一点的则是像刘海中一样的，勉强能达到7级工的水平。还仅仅是自我测评，没有经过操作检验。

有150余人处于6级工的水准，拢共就这190来人，5000多人的新厂区，6级以上占比不到4%，东北那边8级工的占比就在4%左右。这肯定是远远不够的。

所幸还有近两年的时间，及时调整，弥补差距，还有机会向上冲一冲。

这一次摸底，也给厂里的大师傅头上浇了一盆冷水，让他们知道人外有人，天外有天，收敛了不少自满的情绪。

从东北过来的师傅则是一副早就知道的表情，老工业基地，日本人弄完，苏联人来，实力雄厚。四九城毕竟是后来才有的工业，基础差点也无可厚非。

对于这一次的考核，厂里从上到下都很重视。杨利民即使和何雨梁有很多不愉快，也十分期待这一次的考核结果。这其实就是一次轧钢厂两年积累的摸底考试。

何雨梁皱着眉头和梁书记及杨利民汇报了相关的情况，三人难得在一起对坐愁肠。还没时间估摸下级工人的情况，看样子也不容乐观。

最后还是梁书记一槌定音，“不管咋样，等完成这次技能考核以后再说。到时候找大师傅们搞个座谈会，看看有啥办法。”

中午下班后，一个个拿着饭盒争先恐后的朝食堂奔跑而去。

“都别挤，都有，管够，今儿后勤李处长吩咐了，不抖勺，一人一勺菜，一勺油汤，四块大肥肉。”

要说让工人们在厂里最深恶痛绝的，不是哪个领导大吃大喝，而是食堂的神乎其技的抖勺。

让你眼睁睁地从心花怒放抖到心里哇哇凉，却又敢怒不敢言。在食堂里，除了高级领导，他们才是爷。真要得罪了，就别想吃饱咯！

贾东旭进食堂，习惯性的瞅了一眼媳妇儿所在的窗口，然后默默的找到那一列排好。