她们的差距，在于福利待遇上，生活日常和物资方面，逢年过节的礼物什么的也有差距。

杨家之前的2000多女仆，毋庸置疑，都是被定为上三品，其中，有376人是一品尊仪，781人是二品尚灵，剩下的，就都是懿章了。

按照杨军的规划，只要到达上三品，就拥有管家的权限，最小都是一个管事，能掌管一些东西。

这样的话，短时间内，杨家内部，依旧稳如泰山，所有权利都集中在100星忠诚度的女仆手里，新来的那些人，即使资质再好，没有长时间的修炼和煎熬，是不可能快速升到上三品的。

而到新人开始抬头的时候，杨军早就起飞了，开始纵横星空，哪里还会担心这些小事。

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当然，后宫制度是一整套体系，除了九宫女主，和女仆九品制度外，还有一个最重要的环节，那就是建立一个完善的部门体系。

在以前，杨家人数少，而2000多女仆也都是多面手，什么都能干，哪些重要，就集合大部分人去做，或者临时组建一个项目来搞，做完就解散，并不需要单独成立一个固定的部门什么的。

但显然，这样松散的制度以后是不可行的，不管是九宫的管理，还是近五万女仆的管理，都必须细化起来。

毕竟，这一批秀女，在资质上，和天赋上，大部分人肯定是不能跟以前的女仆比较的，以前，在山谷，杨军利用自己的传道授业天赋，和风水局，来扩大教学效果，能让女仆加快百倍的学习速度。

就算如此，她们这么多年来，能拥有10个神级技能以上的，也就不到一半，可见，技能的学习，可不是那么容易的。

更何况这些新人了，资质悟性都跟刘月钟灵她们有差距，再加上杨军自己不可能亲自去教学了，只能采用固化风水局领域的方式来加速学习效果，显然，这样的情况跟山谷时期的女仆，是没法比的。

最多也就二三十倍的学习速度。

于是，新女仆的未来，注定在短时间内，只能专精，无法像她们的前辈一样，做什么都行，做什么都精通。

各种原因加在一起，成立一个后宫制度机构管理体系，就是一个无法逃避的事情。

最终，经过好几天的规划，杨军在李雨心，刘月等人的计划下，终于做出了这么一套。

回顾历史，比较相似的，就是明朝四局八司十二监，它们的每一个部门，都有相应的职责，和任务，非常的完善。

但杨军不可能采用，像什么，司礼监、内官监、御用监、司设监、御马监、神宫监、尚宝监、印绶监，等等，就完全没用，跟他根本不搭边。

杨家的后宫机构，被分为：九神殿，九仙院，七十二天阁。

首先，九神殿被分为：武神殿，兽神殿，药神殿，食神殿，花神殿，宝神殿，水神殿，书神殿，幻神殿。