除了以上几点，在后续的时间，宋安和泰兰尼斯还讨论了关于品牌形象建设的问题。

他们认为，一个独特的品牌形象有助于提升消费者的认知度和忠诚度。因此，他们计划对店铺的装修设计、LOGO设计等方面进行统一的规划和升级，以塑造出更加鲜明、独特的品牌形象。

在讨论了近两个小时后，宋安和泰兰尼斯终于为幸运咖啡的后续发展制定了一套全面的计划。他们明白，这个计划并不是一成不变的，它需要根据市场的变化和消费者的需求进行不断的调整和优化。但无论如何，他们都有信心带领幸运咖啡在华国市场取得更大的成功。

随着计划的逐步实施，幸运咖啡在华国市场的表现也越来越出色。店铺的数量不断增加，消费者的口碑也越来越好。在宋安和泰兰尼斯的领导下，幸运咖啡的团队也变得越来越专业、高效。他们相信，只要他们继续努力，就一定能够实现他们的愿景：让幸运咖啡成为华国消费者喜爱的咖啡品牌。

在未来的日子里，幸运咖啡将继续致力于提升产品和服务质量，拓展市场份额，加强与消费者的沟通和互动。同时，他们也会关注市场的变化和竞争对手的动态，以便能够及时调整自己的市场策略。他们相信，在团队的努力和消费者的支持下，幸运咖啡一定能够在华国市场取得更大的成功。

在这个过程中，宋安和泰兰尼斯也会不断反思和调整自己的领导风格和管理方式。他们明白，一个好的领导者不仅需要具备战略眼光和执行能力，还需要关注团队的需求和成长。因此，他们会在日常工作中加强与团队的沟通和交流，了解团队成员的想法和建议，以便能够更好地激发团队的潜力和创造力。

另一边，星巴可集团。

听说过去的老板宋安在投资幸运咖啡时，现任的星巴可集团老板塔斯丁表情却多了几分嘲笑。

他在心底冷哼一声：真没有想到啊！宋安一个刚刚毕业的大学生竟然敢投资这么多钱。

塔斯丁不禁有些怀疑，这家公司究竟还有多少资金可以拿出来使用？他甚至在想：难道这些资金还是从前那个大款借给他的吗？

不过，塔斯丁又摇头否定了这种猜测。他觉得宋安既然有胆子敢向星巴可集团投资，肯定也做了充足的准备。毕竟，星巴可集团的资产早已突破了10亿美元，即使是那个傻帽的董事长也未必敢轻易投入那么巨大的资金。

这时，秘书敲门走了进来，恭敬地递上了一叠厚厚的资料。

”塔斯丁先生，我们调查了一下，这家叫幸运咖啡目前的盈利情况。”秘书将资料放在了桌上。

塔斯丁接过来粗粗浏览了一遍，然后抬起头问道：”怎么样，你们对他们有印象吗？”