见了自家老板，竟然一点都不拘束......是咱们老了？

也难怪，余副市长参观过很多企业，在他的印象中，员工大都是“怕”老板的，至少在老板面前不敢“太放肆”——他可从来没有见过，员工还敢跟老板这么打招呼的。

但是林曦，却是立即露出了微笑，冲他们挥挥手，喊道：“我也爱你们。”

“哗！”

顿时整栋楼都沸腾了。

越来越多的员工跑出来，跟林曦打招呼的声音此起彼伏。

林曦与他们互动了一会儿，然后又很欣慰地看了戴坤一眼：“搞得不错，继续努力。”

很显然，林曦说的是企业文化。

在快音，林曦追求的就是这种自由、活跃的氛围，甚至在某种程度上，他更提倡管理层和员工的平等——除了工作中必须要有的下级听令上级以外。

只有这样，员工的活力和创造力，才能被最大程度开发出来。

据说这些员工招过来才两个月不到，戴坤就已经让他们意识到了这点，这足以说明他执行得很好。

得到林曦淡淡一句表扬的戴坤，看上去非常兴奋，立即说道：“谢谢林总，我会继续努力的！”

余副市长看到这里，不由暗叹：难怪人家公司能做得这么好！

下次跟全市工商界代表恳谈的时候，一定要举举这个例子！

......

下午，入驻典礼隆重举行。