辛莞打来一杯水，抿了一口润润喉，说：“现在行情不好，人才泛滥，除了有名气的交响乐团开奏能卖得出票，其他都难熬，新星的处境更不用说，与其耗那个时间去赌一个不确定的未来，还不如跟着趋势走。”

她顿了顿，接着说：“现在小型私人演奏音乐会是大势，虽然不如在大型音乐厅演出听起来有头有脸，但票价可不比音乐厅的便宜，毕竟你想想，能举办私人音乐会的都是哪些人？”

江子赫沉思了一会儿后，缓缓回答：“确实伦敦也有很多贵族在庄园里举办音乐会，还有不少有钱人也讲究品质生活，可这也意味着，巡演行程会很繁杂，基本是全球跑。”

大型交响乐团也会有巡演。

可大多数是固定上班式的演出。

小型却不同。

自由灵活，参演弹性更高。

如今很多场合都会需要现场奏乐。

商业需求就是婚礼现场，开幕式，生日会等等这些。

私人助兴这一块，全球各地的私人庄园，城堡都会举办。

中小型活动基本与大型乐团无缘。

毕竟人数太多，成本大。

真的邀请，也都是个别邀请乐团里那些有名气的。

所以。

不坐到首席的位置，谁又能记得你呢？

传统乐团一般情况下，首席的位置只有一个。

其他的最多增至三个。

要熬多少年才能出头赚到大钱。

除了名气之外。

资源也不够分配。

如果分配不善，会导致团队内部收入不平衡的状况。

久而久之，矛盾就多了。

这是辛莞在柏林做首席时，得出来的重要经验和体会。

人数极少的管弦乐团不同。

也就几个人。

刷脸的人越少，就越容易被人记住。

那么，帮他们打出知名度的概率就更高。

当然水平也是要的。

而辛莞这次组建小型管弦乐团队的意义。

讲究的就是一个资源分配平衡。

虽然人少，但浓缩就是精华。

不管队员家世如何。

她都希望那些愿意跟着自己的人，能有对应付出的收获。

钱都是次要。

她更希望。

她看重的人才，都能成为人谈皆知的艺术家。

在这个领域各自闪闪发光。

江子赫是钢琴天才，却没有什么经商头脑。

听着辛莞的分析，他的头全程点得很勤，先前的顾虑也彻底被打消。

而后，已经了解全况的江子赫似抱怨般调侃道：“那我必须要问一句了，既然这个方向可行，你怎么就把我从乐团名单踢出来了，是我的钢琴弹得不好吗，还是不想我红？”

当然，他只是玩笑。

因为一开始辛莞和他说这个决定的时候就提过。

她打算组建特色化的一支乐队。

所以管弦乐团只要女子成员。

成员要求只有两个。

一要长相，二要水平。

毕竟，这是一个颜值当道的社会。

先吸引焦点，在用实力征服！

想要成功，规则就是这么简单。

辛莞淡笑着回应江子赫：“你都已经功成名就了，难道就不希望你的妹妹孜画得到一个证明，去发光发亮吗？”

江孜画也是康特妮教授的学生。

纵使天赋比不上辛莞。