安琪被吓了一大跳，一股酸水涌上喉头，被吓得生生咽了回去。

“那个……医生给我开了活血化瘀的药，这药挺刺激肠胃的，我每次吃完都会觉得恶心想吐。”

林婉书幽幽的瞅了她一眼，半信半疑，“听说做完流产手术，得休息好几天，你怎么这么快就来上班了？”

安琪极力保持平静,“我都休息四天了，足够了，而且我皮糙肉厚，没那么娇气。”

林婉书微微松了口气，还以为孩子没被拿掉呢，吓死她了。

电梯来了。

安琪赶紧溜了进去，“林小姐，总监让我把新的设计方案交给陆总过目，我先走了。”

如果让林婉书知道，她没有打掉孩子，还和大老板结了婚，八成要疯！

看来这贱人有不少机会接触珺彦，林婉书死死的瞪着关闭的电梯门，眼底闪过一道阴鸷的寒光。

不能再让这女人留在MG。

……

集团一年一度的绩效考核评分出来了。

安琪成了陆珺彦上任以来第一个E，也是公司近五年来唯一的E。

MG绩效评分分为ABCDE五等，E就是最差评，面临被辞退的风险。

她盯着电脑看了足足五分钟，犹如五雷轰顶。

她每天兢兢业业，勤勤恳恳，怎么可能是E？

深吸了一口气，她朝总监办公室走去。

“总监，为什么我的绩效考核是E？”

凯莉淡淡的瞅了她一眼，“我对部门所有同事的评分都是公平公正的。”

安琪无语，这是对公平公正有什么误解吗？

“从入职以来，我从来没有迟到早退，甚至都没有请过假，每次的设计方案，我都提前完成，怎么都不可能是E！”

凯莉耸了耸肩，“我觉得你并不适合我们部门，这里每位同事都有海外留学经验，只有你是国内大学毕业，而且每次聚会，你都不参加，完全融入不了这个集体，还不如换家适合你的公司。”

“既然您这么看不上我，为什么还要用我的设计稿？别忘了，您之前对我的承诺。”

设计稿上并没有她的名字，只有凯莉自己，这等于变相的剽窃，倘若不是她承诺会给她升职，她怎会忍气吞声？

凯莉的嘴角颤动了下，要不是自己的设计方案一再被陆总驳回，怎么可能冒险用了她的？

“安琪，实话告诉你吧，这是上面的意思，我个人是非常欣赏你的，但我只是个部门总监，无能为力。”