第492章

齐荣光在念出白哲的名字后，如之前那样，按照惯例，说出被念到名字人员的突出事迹。

“白哲同/志是在第三季度加入的启翔计划研发小组，在职期间，工作积极，会议上发言比较踊跃，其本人思想和觉悟较高，获得设计小组同事的一致好评，而且在外语方面天赋较高，曾利用专业知识，多次查找出外语专业书籍上的漏洞......”

一番公事公办的言论过后，齐荣光继续点名。

等到把白哲等五人的名字，以及工作事迹依次说出，这才放下手中名单，继续说道：“鉴于这五人的突出表现，我提议让他们进入下一个阶段，向研究员进行过渡。”

齐荣光把话说完，目光从在场众人身上缓缓扫过，继而点头道：“既然没人反对，那就这么定了，接下来商量一下由哪五位工程师，来带这五位实习研究员。”

“副所长，我有合适人员。”常一鸣举手发言道：“我组里的唐青山工程师，最适合作为白哲同/志的引路人，相信白哲要是跟着他学习一段时间，一定能有很大的进步。”

听到这话，袁牧当时就不乐意了。

通常来说，其实这个环节，完全可以直接略过。

谁的学生，谁负责安排手底下的工程师带着就是了。

除非说专业实在是不契合，手下找不到合适的人选，才会考虑交给别人。

但这种情况少之又少，更多的是常一鸣这样，不讲武德，从别人手下抢人的情况时有发生。

哪怕明知道能抢到的概率很小，可还是有人乐此不疲进行尝试。

反正就是动动嘴皮子的事，万一要是运气好，抓住机会，把人抢到手呢？

“老家伙们，我的学生，就不劳你们操心了，我手下有更合适的工程师。”袁牧直接表明态度。

但这显然没用，你可以有理由占着，旁人也可以有充分的理由据理力争。