他还不懂，还是不懂......

忍不住说道：“林总，你知道么，很多员工来快音都是奔着你来的，可是来了之后才发现基本上见不到你。”

林曦笑了笑：“等时间宽裕了，我一定常来。”

“不是，其实大家只是想有个机会，能跟你近距离地聊聊天。”王沐晴认真道，“就比如今天在会上，站在管理者的角度你随口夸奖几句也行，但是作为这个公司的灵魂，其实每个人都希望你能多说两句。”

“要我说点啥？”

“我不知道，但是据我所知，宋超经常给那些新人吹，说你曾经跟他们一起在公司加班、一起打地铺、一起策划一个又一个天才的想法，大家齐心协力才创造了一个又一个奇迹，在五岳会的围剿下杀出了一条血路......”

王沐晴在说这话时，眼睛里也是闪着光的，很显然那段时间，对于快音的每一个人而言，都是最苦，但同时也是最幸福的时光。

但越是这样，她越是忍不住轻叹一声：“那时的公司氛围真的很好，根本不用做什么企业文化。但是现在，虽然我们每个月都投入几十万去做企业文化，可是新来的那批人压根不信那些说法，他们的干劲和忠诚度，和工号60之前的那批人完全没法比。”

林曦这才明白，王沐晴想说什么。

冷静下来想想，自己好像的确没在快音放太多精力，平时上班基本都在一家大，哪怕闲下来，也都是去一家大基地晃悠，而不会考虑来这里。

而纵观古今，但凡一个优秀有闯劲的创业团队，都不是单纯因为钱而聚在一起，而更多的是基于相信团队中那个最核心的人物，从而驱动了最强的主观能动性。

换句话说，如果只是因为钱，那快音迟早完蛋，因为快音的高管只要想跳槽，音浪一定会无条件接手，工资可能还可以开更高。

于是林曦有些歉意地冲王沐晴笑了笑。

然后点点头，说道：“王总，谢谢你的提醒，我觉得你说的很对。这样，告诉所有人，年会我一定参加。不光我会参加，董事长陈思彤也会参加。到时候，我们一起把酒言欢。”