在海北市，哪个公司愿意给初入社会的应届毕业生过万的月薪呢？

显然除了仁和药业，其他便没有了。

光是“月薪过万”这四个字，就能吸引一大批人，不管是看热闹的，还是真心想找一份工作的。

所以没过两个小时，这片摊位便挤满了人，全是来投放简历，等待面试的。

也有不太自信的人，听说仁和药业公司缺少人力，面试会放得十分宽松，一个个也纷纷蜂拥而至。

秦枫扫过一个个还略显稚嫩的面孔，目光在每个大学生身上停留，一缕缕信息便从他脑海里闪烁而过。

看人才，秦枫是专业的。

他拥有预知未来的能力，能捕捉到相关人员的某些优秀特质。

虽然不出他的意外，海北市的确因为高校太少，这里的人才素质普遍不高，但也不妨有漏网之鱼，被秦枫逮到。

一旦发现人才，他也从不吝啬开出的待遇和条件。

对于大部分应届毕业生来说，一份稳定又高薪的工作，才是他们的不二之选。

一整天的秋招结束后，仁和药业公司至少收到了上百份简历。

其中极个别人，秦枫十分中意，已经不需要面试，便让他们直接通过了。

尤其一位叫陈守的往届毕业生，毕业于国内顶尖院校，但因为是海北市本地人，想找一份本地的工作，所以一直没有中意的选择。

这次也被仁和药业公司吸引过来，便宜了他们公司。

这一次秋招，秦枫的目的很简单，主要是给仁和药业注入一些新生力量。

任何一个公司，都需要一些新生力量，才能养成一种勇往直前、永不服输、永在挑战的锐气。