所以在同理心这一块，他们只能安慰女同事，但是做不到感同身受。

在顾宜楠看来，男女思维差异和成长环境不同，也是对待事情态度不一样的原因。

女性受的苦难，不可能要求所有男人都感同身受。

就像男性的烦恼，女性也不可能全部照收一样。

只是在一个合适的区域范围内，合适的同理共情。

这才是最好的效果。

不然无论太过偏向那一方，只要带上情绪，都会有失公平。

“不管怎么说，我们先是自己，然后再是其他身份。”

“妈妈们的思想，跟我们发生冲突时，有时候没办法认同，那就冷处理。让自己冷静一下。”

“只是她们的受教育的环境，跟我们现在的环境不一样。想要改变她们的思想，很难。”

“如果不想跟她们吵架，搬出来住，眼不见为净，或许才是更合适的办法。”

“但是如果你们有更好的办法，也可以分享出来。反正我长这么大，暂时想不出更好的办法。”

顾宜楠摊开双手，也是无奈。

大家也纷纷摇头。

这就是无解的问题。

目前来说，合适的办法就是置之不理。

不然两败俱伤。

何必呢。

我们的本意，是心疼妈妈，为了妈妈好。

一旦心疼她们，让她们反抗，只会招来妈妈们的谩骂和指责。

一场家庭矛盾和吵架，又少不了的。

这就跟自己的本意相违背了。

与其试图唤醒她们，还不如尊重她们。

或许有时候，对长辈来说，活得糊涂，才更幸福。