杨晓晴有些不好意思。

“我不是专业对口的，口才也没有其他同事好，只能每天早点到，多跟前辈们请教。”

“那就好好加油，我相信，焕颜不会让努力的人失望。”

只要努力，又用对方法，在焕颜一定可以被重视。

顾宜楠不喜欢一些企业的职场毛病。

那些嘴巴甜，心思都用到揣摩领导身上的员工，她是不欢迎的。

她自己当打工人时，就吃过这样的亏。

明明事情是她完成的，可是同事嘴巴会说话会来事，功劳就被同事分走了。

分走也就算了，毕竟是同一个组的。

奖金也是大家一起拿。

可是后面每次有比较难完成的工作任务，基本都是她单独完成，等她写好方案，做好PPT，那个同事就蹦出来，说辛苦了，接下来的汇报演说就由她来完成。

一个组的，不能所有事情都堆给一个人做。

就这样，摘了桃子，还在领导面前露了脸。

几个月后，那个会来事的同事，就成了顾宜楠的组长。

明明工作都是顾宜楠自己一个人完成的，可功劳都成了那个同事的。

这么不公平的待遇，顾宜楠不干了。

在顾宜楠离开那家公司半年后，跟前同事聊天时，才知道，那个会来事的同事，又踩着其他组员的肩膀升职了。

顾宜楠现在看到杨晓晴，就像看到了当初刚入职场，什么都不懂的自己。

她绝对不允许自己的公司，也搞这套。

她只需要员工好好完成自己的工作，不要把心思花在揣摩领导身上。

只要努力，公司就看得到员工的付出。

努力又踏实的员工，焕颜是不会亏待的。