第一个进来面试的叫李婷，是一个宝妈。

看着李婷的简历，顾宜楠和徐妍还是比较满意的。

李婷本人26岁，孩子2岁，奶奶帮带。

有4年的美妆销售经验。

从上一家公司离职，是因为怀孕了被公司劝退。

李婷的简历是写得很漂亮，但是真实能力如何，还得现场考核一下。

顾宜楠把从研发中心带过来的样品，现场让李婷售卖。

了解了焕颜粉底的功能和成分之后，李婷直接在自己的半边脸上妆。

一边上妆，一边给顾宜楠和徐妍说着化妆技巧，全程都没有提焕颜粉底的优点。

等李婷给自己的半边脸化好了妆，顾宜楠和徐妍都决定录用李婷。

好的销售，不会一味地强调自己的产品多么好，而是让顾客看到用了这个产品后的对比效果。

李婷用自己的半边脸作对比，粉底效果一目了然。

再加上李婷传授顾客化妆技巧，拉近了距离和信任感，很容易让顾客下单付款。

这样的销售人才，正是焕颜所需要的。

“欢迎加入焕颜，具体的入职事项，稍后人事会跟你详谈。恭喜你被录用了。”

顾宜楠笑着恭喜李婷。

全程职业笑容的李婷，听到被录用了，也松了一口气。

欢喜地去跟人事详聊了。

“下一个面试的，是男生耶。”

看着简历，顾宜楠来兴趣了。

做美妆这一行，大多是女销售。

男销售都很少。

顾宜楠倒想看看，这个男销售有什么特别之处。

可是看到妆容比自己还要精致的男销售时，顾宜楠沉默了。

现在的美妆男销售，都比女人还好看了吗？

让她这个当老板的，有些自愧不如啊。

“开始你的自我介绍吧。”

顾宜楠轻咳了两声，让自己镇定下来。

男销售名叫李琦，虽然才22岁，却有着5年的美妆销售经验。

上大学的时候，因为喜欢化妆，而被男同学嘲笑，导致很长一段时间李琦都怀疑自己是不是变态。