梁实初对这个提议自然没有任何意见。

“奖金发多少合适？”

现在，面对陈凡，他已经心悦诚服，彻底将对方当成自己的老板来对待，而不仅仅只是一个投资人身份。

陈凡想了想：“每个研发人员发五千吧，普通员工发一千。”

梁实初有些诧异，“会不会太多了？”

陈凡笑了，“这是公司的第一个产品，我知道大家都付出了很大的心血。拿出点钱犒劳一下也是应该的。”

“不过......仅此一次，下次再发奖金就要按照公司章程来办了。”

梁实初笑了笑，“那我就替大家伙谢谢老板了。”

陈凡的确大气，相当于一口气给所有人多发了三个多月的工资。

当然，在陈凡看来，这笔钱其实花得很值。

目前公司的员工并不多，加上行政人员总共也不到五十个，就算是全部发奖金，也就发下去不到二十万。

相比于两千多万，这二十万确实不算大数目。

最重要的，有了这笔奖金，员工会对公司产生归属感，还能一举奠定陈凡在所有员工心中的形象。

一举多得，这笔钱出的值。

把发奖金的事情交给梁实初去落实。

这个问题之后，梁实初又说这段时间大家累坏了，他想过几天组织一次聚餐，让大家好好放松一下，询问陈凡的意见。

陈凡笑了，“这种事情你不用问我，你才是公司的总经理，你自己看着安排。”

“另外，聚餐的标准可以定的高一点，让大家好好放松放松，记得要发票，公司报销。”

梁实初笑了笑：“到时候还请老板一块过来，跟大家乐呵乐呵。”

陈凡摆摆手，“我就不去了，有你在就够了。”