喜宴顶级酒店

左眼特别搞了个火锅店长培训,他们不止培训了一期。

当初顾家的兄弟就是第一期,凤凰火锅店是第二期,现在已经是成熟的第三期了。

虽然这些人在喜宴当不了店长,但是出去开个小火锅店还是没有问题的。

这东西一旦有前人把你路趟好了,你按路走,问题都不大。

这种火锅店,进货,出货,后勤保障都有人在兜底。

人员制度都是培训好的,现成的,特别方便。

受训十来天,就可以单独开店了。

特别是现在市面上什么都缺少,人们的购买力空前高涨。

只要店面位置选得好,价格相对实惠,再加上店面不要太大,那基本上开一家活一家。

做生意赚的钱可就比拿工资高多了。

几个有钱的都凑钱找到合适的门脸开店,自己还在喜宴干,但找个愿意搭伙又没钱的兄弟一起干,走合同分账。

甚至像袁山泉俞敏开这样,家里很多人,又愿意照顾家族的,就让家里的人在老家开店,他出加盟费,进点火锅底料,再找几个人来总店学习一段日子。

楚今夏很开心看到这样。

这些人跟了她,也是缘分,总让这些高精尖人才拿一个月一百来块的死工资不合适,大家都发财,那才叫真发财。

到了四月份,凤凰顶级火锅店已经开了六家分店了。

一家火锅店,七八张桌子,五个工作人员就够了。

开一家火一家,开一家活一家,只是门坎太高了,不是第一批的老人都凑不够一万块。

很多老人,如徐亚洲,夏有福,陈有粮之类的,他们对钱欲望不重,根本不打算开店,有钱也不开,都要全力冲事业,觉得赚这点小钱不够麻烦的。

在这方面他们的态度和他们大嫂差不多。

很快第一批五十人就消化完了,还不够用。

汤新如那边又开始到待业办再招一批新人进行培训。

开饭店,都是挑长得周正的,会说话嘴甜的。

待业办得人都快把汤新如捧上天了,别的哪怕是大厂能塞进十个临时工名额就已经让他们跑断了腿了,喜宴这边不声不响的解决了一百来号人。

汤新如自打到喜宴再就业,就一次病没有犯过,整天身边全是小年轻,天天嘁嘁喳喳没有正形的,心情也愉快得多。

特别是钱全程办事认真负责,只要汤新如工作累了一些,他就会叫停,让她休息去。

人就是被需要,汤新如活得越来越轻快了。

五十岁的人了每天骑着个助力三轮车都不用油的,双腿倒腾的飞快。

楚今夏觉得自己体力都不如干妈牛。