李桉成为知名导演，为江辰的公司带来了一系列的好处。

之前江辰的公司想要招聘优秀的演员和艺人，还需要找各种各样的人脉，在各种电影艺术学校当中进行层层选拔。

这种选拔方式耗时耗力不说，有时候还得跟其他的娱乐公司抢人。

但是自从李桉火了之后，一切都不一样了，他就像是一个活招牌，吸引了一大批有着比较纯粹理想的演员前来应聘。

如果能够留在江辰的公司参演离岸的电影，那有可能会在电影史上青史留名！

冲着李桉导演这个活招牌，他们也想要签在江辰公司的旗下！

阮强对这一变化简直是又高兴又头大。

高兴的是可以挑选的人越来越多了，头大的是不知道该用什么样的标准去挑选。

毕竟这可是个不小的工作量，之前他们公司高价请来的影视学院的教授，根本就没有那么多的精力。

“我搞了一套标准考核流程，想要加入我们公司的演员，至少要满足考核标准。”

江辰直接拿出来了一份考核流程和标准，递给了阮强。

“之前人事部门制定了一套考核流程，我们前一段时间一直在用。但这段时间前来应聘的优秀的演员实在太多了，大部分人都能够通过这套流程。你定的那这套流程，跟之前的流程有什么不一样吗？”

阮强一边好奇的问，一边接过了考核标准，开始翻看起来。

他越看越吃惊，看到最后，瞠目结舌。

“这，这个标准也太严格了吧！这简直是按照圈内演技天花板来挑选！如果这样挑选的话，肯定会错过一批有潜力的人。”