他接下来的日子是否舒心，全在林枫一念之间。

一想到这，他心中的傲气荡然无存，只剩下惶恐不安。

他咽了咽唾沫，有些局促的说道：“林总说的是，我再找他们去谈一下，争取将租金谈上来。”

“去吧。”

林枫的眉宇之间闪过一丝不耐，没有好脸色的冲他摆摆手。

看着陈英平离去的背影，他的目光不由沉了下来。

对于门店业绩而言，企划部不算是核心部门，但绝对是重要部门。

企划营销方案的制定，商品营销，文化促销，活动宣导推广等等，这都属于企划范畴。

企划的重要性不言而喻。

虽然企划部划归营运副总管理，但几次接触下来，林枫明显感觉到了陈英平的阳奉阴违。

安排的工作，答应的好好的，就是不动，又或者拖沓的不行。

这不是林枫想看到的。

他要的是高效执行，令行禁止的企划部。

只有这样，企划部才会成为他推动业绩增长的利器。

这至关重要。

能否在营运副总的岗位上让出成绩，决定他是否顺利接任店总经理。

他今天不留情面的敲打，就是有意为之。

一是给陈英平一个下马威。

省的他分不清大王小王。

让企划的都一个德性，以文人骚客自居，恃才傲物，骄傲的不行。

特别是在营销活动中，表现得尤为突出。

谁要说半点企划方案的不好，就会立马引起激烈的反弹。

殊不知，很多企划方案都是想当然，完全不会考虑商品层面的问题。

这是整个百货行业企划人的通病。

打个很简单的比方，企划方案要求百货5折，全场品牌参与率在80%以上。

这可能吗？

能参与的都是受众小的三四线品牌或上不了台面的杂牌贴牌，真正的一线大牌，打个9折都是给了天大的面子。

于是，百货5折宣传震天响，实际品牌折扣又让不到，自然影响消费L验。

最终目标业绩达不成，又是一轮的各种相互指责。

所以，要想自已的工作指令在企划部得到高效执行，就必须抓住陈英平。

对于阳奉阴违，出工不出力等情况，那就毫不留情的当头棒喝。

小店管事，大店管人。

抓住了几个重要部门的负责人，工作就顺畅了。

如果陈英平真的跟不上他的思路，他不介意走下一步棋。

不换思想就换人。

第二个就是林枫自已也有私心。

他这么让就是为了给颜星争取一个机会。

不得不说，这个女人很撩人，让他如饮甘饴。

既然跟了他，他也不会白P。

在看到致凡婚纱的字样后，他马上想到了颜星就是在致凡婚纱让化妆师。

一个想法快速的在他脑海内形成。

他对致凡婚纱的态度，绝对影响着致凡婚纱老板的态度。

要知道，在一座城市里面，一家人气旺的商场在商务合作上拥有着绝对的话语权。

人气就是财气，很多商家挤破脑袋都想合作。

致凡婚纱也不例外。

致凡婚纱在万盛广场的临时租赁受阻，可以想象的到，致凡婚纱店的老板一定会想办法攻关。

如果这个时侯，颜星能解决这个问题，相信会得到她老板另眼相看。

不说升职，加薪是没什么问题。

这也算是帮了她一把。

这样最好。

各取所需，相不相欠。

……