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他们重新恢复了对鲁肃的信任，郡内的局势也逐渐稳定下来。

在处理这些危机的过程中，鲁肃也在不断地反思自己的管理方式。

他意识到，仅仅依靠自己的能力是远远不够的，必须培养更多的忠诚之士。

于是，他在郡内推行了一套新的人才选拔制度。

从品德、才能、忠诚度等多个方面对人才进行考核。

他亲自参与选拔过程，对每一个候选人都进行仔细的观察和评估。

在一次选拔中，有一位年轻人表现出色。

他在才能测试中展现出了卓越的智慧，在品德测试中也表现出了高尚的品德。

鲁肃对他十分欣赏，将他纳入到郡府的重要岗位。

“你有才华、有品德，我相信你在这个岗位上一定能够发挥出重要的作用。

希望你能为郡城的发展贡献自己的力量。”

鲁肃对这位年轻人说道。

与此同时，系统又赋予了鲁肃新的文臣技能。

他的政治智慧得到了进一步的提升，在处理政务时更加得心应手。

他开始对郡内的各项政策进行优化和调整。

在农业方面，他进一步推广科学的种植方法，根据不同的土壤和气候条件，指导农民种植适合的农作物。

“这片土地肥沃，适合种植小麦；而那边的山坡地，可以种植果树。”

鲁肃在田间与农民们交流着。

在商业方面，他加强了市场的管理。

制定了严格的商业法规，规范了商家的经营行为。

同时，他还建立了商业纠纷调解机制，及时解决商家之间的矛盾。

在文化教育方面，他加大了对学校和教育机构的投入。

不仅修建了更多的学堂，还为学堂配备了更好的教学设施。

他邀请了各地的知名学者前来讲学，让郡内的学子们能够接受到更优质的教育。