“我记得一篇报道上，人家网站总编辑接受采访的时候说，很长一段时间内，都是股东的，因为没有第二家能够赶上新琅。你们听听，这说的是人话吗？

太嚣张了，咱们不能超越，那能不能模仿呢，公司的规模还要扩大。我记得上午的时候汇报的时候，现在的新闻部才十来个人是吧？”

“嗯，十二个人党静文肯定的回答道。

“十二个人不够的，要扩大，继续的招人，不要毛头小伙子，不要没有经验的人，从各个传统的纸媒报社和电视台招人，或者说直接挖人。

挖他们那些骨干人员，这总有在台里郁郁不得志的人吧，这体制内的勾心斗角不少的，他们有才华在哪里也施展不开的。

给他们画点大饼，告诉他们这将会是颠覆传统新闻媒体的变革等等之类的，要是不会忽悠呢就去看看《数字化生存》，就去看看《第三次浪潮》这两本书。

另外就是要把钱给足，一倍不行就翻两倍，两倍不行就翻三倍，我就不相信了，给足了钱，还有梦想，还能够挖不来人吗？”

秦川给党静文出着招，《数字化生存》里边提出了“整个社会构建的基本要素将发生变化”。随着互联网技术的成熟，物质性的世界突然向虚拟性转向，通过电子流的方式，知识、信息及商品制造和销售将可能实现与以往完全不同的生存方式。

这本书一出版就成为全美畅销书。

而《第三次浪潮》则是描述，未来是一个无限开放的信息世界，打开网络，令人头晕目眩的丰富信息纷至沓来……

当然了，这个也不算是忽悠的，因为这些东西未来都实现了，只不过这个时候，国内和互联网行业才刚刚接轨，很多人还反应不过来的。

虽然说媒体人已经是接触时事的最前沿了，但是有些时候反应还是慢的，需要忽悠忽悠的。

党静文听着秦川这赤裸裸的话，都不知道该怎么答应了，一旁的楚浩民、张豪景则是有些苦笑，这套路怎么这么熟悉呢，好像秦总也是这么对付他们的啊。

秦川没有搭理众人的心思，还在继续说着：“另外就是要去新琅的新闻组那边挖人，方式不限，反正要把人给挖来

“整个新闻组的人，要扩大到一百人，安排一组人手呢，紧盯着新琅新闻组那边，他们有什么新闻呢，第一时间给我稍微改动一下，放到咱们的网站上。

并且呢，要另外还要改动一下标题，更加的劲爆一点，更加的抓人眼球一点，这都是媒体人的吃饭的看家本领，不用我教，应该也会的

秦川说着，党静文几个人在本子上不断的记着，秦川也絮絮叨叨的说着，其实真正的变革，要等到明年的时候呢，但是却不妨碍，今年的下半年，可以提前做好一些准备的。

其实要说新联公司发展最快的方式，肯定是去收购其他的网站的，尤其是排名靠前的那些网站，比如说去年的《工商时报》上公布出来的国内十大商业网站，163电子邮局之类的。