“大明人口共有六千万，而管理人员却只有不到一万，如此庞大的数字差，管理起来麻烦事肯定很多，并且效率不高。”

“孙儿觉得，想要更好的管理大明百姓，就必须要抓取到其中的重点。”

“比如说兵权，只要能彻底掌控兵权，就不怕手下的人不听使唤。”

“其次是人才方面，孙儿认为官员本就少之又少，所以任用时必须要优中取优。”

“很多读书人不适合做官，在工作岗位上的效率并不高，久而久之便会拖垮朝廷的办事效率，所以说知人善任是其中最重要的一项。”

“孙儿认为，读书和做官是两码子事，读书好的不一定会做官，做官的不一定会读书，两者之间并无太大关系。”

“所以孙儿开设官员考核制度，用自己的政绩说话，能者优先，只看数据不看人，若是一年考核下来百姓怨声哀悼，那一定是不适合做官，必须当即开除。”

“每年朝廷都必须要拿这些不作为的官员开刀，不能让他们觉得做了大明的官就是吃了铁饭碗，一个官位本就稀缺，必须严格遵守能者优先，你若是在岗位上干不出个所以然来，第二年肯定就要撤他的职。”

“如此一来，官员大多不会在滥竽充数的不作为，手里的事也不会再向上推，一方面他们想通过政绩来防止自己被撤职，另一方面政绩也和自己的俸禄挂钩，若是不好好干，一年当头的津贴补助可能都要被全部取消。”

“这样一番操作下来，奏章自然就少了。”

朱雄英这番话说的很明白。

兵权和官员任命都是重中之重，这两点必须由朱雄英亲自来做。

至于其他的，就全都交由官员来做。

别说你不能做，不能做就趁早滚蛋。

反正整个大明能做的多的是，难不成还缺你一个？

先前的大明就是因为官员层层推诿，所以才导致呈上来的奏章如此之多。

经过朱雄英的一番操作过后，效果十分显著，奏章立马就少了大半。

朱元璋放下手中的茶杯，笑着说道：

“我这个大孙真乃圣人也。”

“这番话可比那些文官说的中听的多了，能把官场弊端看的如此之透的，恐怕就就只有大孙你了。”

“那些文官只会说些假大空的话，咱听起来十分不悦。”

“这两年，咱可真是感受到了大明的变化，大孙你的这些改革，当真是起到了作用。”

“咱这一生如履薄冰，兢兢业业，以为做的已经足够好，直到看见大孙你所做的一切，咱才真正意识到，一个强盛的王朝应该是何种摸样。”

“富国强民，兵强将勇，政通人和，五谷丰登，太平盛世。”

“咱老朱一辈子，从来没有佩服过谁，但大孙你算的上是一个。”

……

世上真有天生的圣人吗？

朱元璋是看着大孙长大的，对他的一切几乎了如指掌。

大孙从出生到现在，几乎没有拜过什么师傅，全是自学成才。

但他所做的一切，却早已颠覆了朱元璋的认知。

朱元璋先前在学习商道时，对大孙的蓝家庄也颇有研究。

他也十分好奇，大孙是如何一手把蓝家庄的规模建立的如此之大。

等朱元璋了解通透后，那才叫震撼当头。

他从未见过如此新奇的商业模式，甚至就连运转思路都从未听过。

朱元璋虽没上过学，但对读书十分热衷。