第358章

最近这一周，商萝留在姜家，没有去公司。

江山集团对怀孕的员工还是很不错的，会有半年的产假，当然这半年会根据你的实际情况自由安排假期，薪水照发。

员工可以在预产期左右申请假期，这样哺乳期可以有半年。

也可以因为身体不舒服，在孕期间隔着请假，去掉每个月的正常休息时间，多出来的时间也可算作孕假中。

当然，跳着请假，半年范围内不算缺勤。

超过六个月，之后的哺乳假期，可以给你留职，但是薪水这方面，却要打折扣。

江山集团不少老员工，女性员工也不少。

她们曾经都度过了相对不错的孕假，至少生产后再回到公司，即便升职机会或许会延迟甚至丢掉，至少工作岗位保住了。

当然，不排除又想着多占便宜的。

后期占不到便宜，试图拿捏江山集团。

可这么大的集团也不是吃素的。

本身给的孕期留职留薪已经是比绝大多数公司好太多了，还要钻营取巧。

天底下哪里有这样的好事儿。

其他的公司，产假最多四个月。

江山集团都宽容到给了半年时间，还不知足，那就没办法了。

南城的圈子就这么大，而且商圈可不是固化的，信息流通速度，哪里是普通人可以想象的。

因着人品问题，被公司辞退，以后再想入职这么大的企业，难上加难。

网民也是清醒的。

本身女性在职场的压力就比男性要大。

尤其还要面临着怀孕生产。