刚才与他握手的时候，我已经看过了他胸前挂着的工作牌，HR经理兼公司副总裁。

我今天面试的是营销推广部长，他来面试我没有什么问题，只是从我进来就看到他，似乎是专门等我的样子，这就有些过了。

想到他们可能是急需我这样的人才，我也没有多想，也明白他要听我的要求是什么，便直接道：“薪资，休假，还有我要知道公司的发展规划，当然前两条先谈合适了，我们再谈最后一条。”

我就是普通人，要赚钱生活休息，所以最关心的也跟所有应聘者一样。

许瑞倒了杯水放到我的面前，“我们看过乔小姐的工作简历，知道你在江浪集团做总助，这个薪水我们也了解过，我们这边给乔小姐的薪水没有那么高，但会根据你的工作成绩另外发奖金。”

我不意外，许瑞又道，“你的薪资是月薪三万，年终奖是全年业绩的千分之三，保险以及节假日待遇都按规定来，乔小姐有什么问题吗？”

“没有，”这儿的月薪比我在江浪每个月少了一万，算是少了四分之一，但我还是答应了。

因为这家公司整体是没法跟江浪比的，如果给我在江浪一样的待遇，我反倒觉得不正常了。

更何况我在江浪名义上是助理，谁不知道我是未来的老板娘，拿的钱自是不一样的。

而现在我在这家公司就是我自己，凭能力赚钱吃饭，赚的也是合情合理的钱。

“乔小姐如果有别的要求可以提出来，”许瑞问我。

“我现在想看下公司的发展规划，”我问这个是因为我要知道公司的发展前景怎么样，不想做个三个月五个月就关门了，那是浪费我付出的心血。

许瑞走到办公桌上，从文件架里取出一个盒子拿过来给我。

我花十分钟看完然后给他，“许总，如果你们对我没有什么意见，我随时可以入职。”

许瑞笑的更灿烂了，“今天是周四，乔小姐可以先办入职手续，下周一再来正式上班，怎么样？”

我应下，“好！”