加上投资主要来源于二级市场和股市，没有固定的项目，很难细分进度，所以没有实施的条件。

陈思哲见项琛认真看起了电脑，转身走出了办公室。

可他刚关上办公室的门，就想起了华阳的方法他在什么地方看到过！

下一秒，办公室的门猛地被推开，吓了项琛一跳。

他转过头却见陈思哲满脸兴奋道：“明史！”

“是明史！”

项琛闻言皱起眉头道：“什么明史？”

陈思哲两步跨了进来道：“明史，就是明朝的历史。”

“考成法！”

“我就说在什么地方见到过类似的条例，是考成法！”

项琛闻言脑海中将历史知识过了一遍，瞬间想起了陈思哲所说的“考成法”。

考成法，由明朝万历朝首辅，一代名相张居正所推行的改革措施，主要为了整顿吏治，针对官员提出的考核制度。

主要的内容就是让吏、户、礼、工、兵、刑部与都察院把所有下属的官员应该办的事情设立个期限，分别登记在三本账簿上。

最后由六部与都察院按账簿登记，逐月进行检查。

考成法的实施效果非常好，提高了各个机构的办事效率。

对比着华阳发给他邮件里的内容，新成立的绩效管理部门，担任的就是考成法中六部和督察员的职责，江华集团和下属各个公司的管理层，则是考成法里的下属官员。

把工作设立个期限记录在账簿上，就是把项目和工作进度录入系统！

刚刚他还没有什么头绪，不知该从什么地方下手添加细节，现在一看，思路一下就通了！

以考成法为蓝本，结合现代的管理学，很容易就能把细节补充出来。