葡萄很甜，但皮儿特别酸，酸得顾若妍直皱眉头。

楚蔓可笑得直捂肚子，“知道我为什么剥皮吃了吧？哈哈哈......”

恩宁也被她们逗笑，用湿巾擦拭白皙的手指，慢声开口，“清者自清，人云亦云的人，不留也罢！我的公司不用那些意志不坚，没有眼界的人。”

择人而用，恩宁是和楚黎川学习的。

楚氏集团能一路做大，成为企业的龙头，打造成首屈一指的千亿帝国，楚黎川有经商头脑，善辨商机，只是一方面。

最最主要的是懂得用人。

那些摇摆不定，意志不坚定，容易人云亦云，被别人一两句抱怨就能影响心境，总是抱着对公司不信任想法的人，留着就是一条臭鱼毁一锅汤。

充满正能量，上下一心，专注工作的人，才是公司的中流砥柱，公司做大做强的中坚力量。

公司刚开始时急于用人，只能光看学历和能力，人品不是大恶之徒就好。

现在公司根基已经稳定，不是建立之初，想要持续做强，员工的人品和素质尤为重要。

楚蔓可对恩宁竖起大拇指，“我们恩宁越来越像大老板了！什么叫老板，一个公司的最高统治者，岂能被员工牵着鼻子走？会失去威信的！要我说，蒋菲就是太好拿捏！几个实习生，还要她亲自出面留人！要我的意思也是，爱干不干！现在有的是人挤破脑袋想进我们公司。”

“蒋菲却说，恩宁养伤不在公司，她连员工都留不住，恩宁回来，没法交代！”

恩宁能理解蒋菲的心情。

她学历不高，又没有管理公司的经验，总怕做不好老板助理的职责，怕给恩宁拖后腿。

恩宁这段时间都不在公司，蒋菲肩上责任越大，越小心翼翼。